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AXA à l'attaque sur le marché de la santé aux Etats-Unis

L'assureur français vise de nouvelles acquisitions dans le secteur de la santé. Il veut se développer auprès des entreprises américaines qui ont leur propre plan de santé.

« Nous aurions pu commencer par l'assurance. Mais ce marché américain est saturé avec beaucoup d'acteurs dominants. Aussi nous avons préféré y entrer via des solutions innovantes en matière de services », souligne Guillaume Borie, directeur de l'innovation d'AXA.
« Nous aurions pu commencer par l'assurance. Mais ce marché américain est saturé avec beaucoup d'acteurs dominants. Aussi nous avons préféré y entrer via des solutions innovantes en matière de services », souligne Guillaume Borie, directeur de l'innovation d'AXA. (Mark Lennihan/AP/SIPA)

Par Laurent Thévenin

Publié le 14 déc. 2018 à 09:05

AXA est à l'offensive sur le marché de la santé aux Etats-Unis, un terrain de jeu encore nouveau pour lui. Jusqu'au début de l'année et l'acquisition pour 155 millions de dollars (127 millions d'euros) de la start-up américaine Maestro Health , une plate-forme numérique proposant des services de gestion des couvertures santé, l'assureur français n'y était pas présent.

Mais il est d'ores et déjà à l'affût de nouvelles acquisitions dans le secteur, a indiqué cette semaine Guillaume Borie, directeur de l'innovation du groupe, lors d'une rencontre avec la presse à New York. AXA pourrait ainsi s'intéresser à des acteurs spécialisés dans la coordination du parcours de soins, la gestion des données ou les services de santé en entreprise. Avant de jeter son dévolu sur Maestro Health, il avait regardé plus de 500 dossiers potentiels.

Un marché considérable

« Nous aurions pu commencer par l'assurance. Mais ce marché est saturé avec beaucoup d'acteurs dominants. Aussi nous avons préféré y entrer via des solutions innovantes en matière de services, souligne Guillaume Borie. Cela sera pour nous davantage créateur de valeur sur le moyen terme », affirme-t-il.

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Avec cette stratégie, AXA espère se tailler « une place significative » sur le segment des entreprises américaines qui font le choix de prendre en charge elles-mêmes les frais de santé de leurs employés. Ce marché est considérable - un tiers des compagnies préfèrent s'assurer elles-mêmes - et riche en opportunités, selon l'assureur.

Des coûts croissants

Les entreprises font face à des coûts croissants et « à la bureaucratie très lourde » du système de santé local. Résultat, « si elles veulent bien gérer leur plan de santé, elles doivent avoir entre 12 et 17 prestataires différents ! », explique Guillaume Borie. Ciblant les entreprises de 250 à 5.000 salariés, Maestro Health met en avant « une solution tout en un », affirme son directeur général et fondateur, Rob Butler.

Cette jeune pousse - qui compte plus de 900 entreprises en portefeuille - promet d'aider les entreprises à maîtriser leurs dépenses de santé et d'orienter le million d'employés aujourd'hui couverts vers les bons médecins au bon moment.

AXA suit par ailleurs de près l'initiative annoncée en janvier par le géant du commerce électronique Amazon, la banque américaine JP Morgan et Berkshire Hathaway, le holding de Warren Buffett, qui se sont alliés pour offrir des services de santé à leurs salariés aux Etats-Unis via une coentreprise. « Nous échangeons régulièrement avec eux », indique Guillaume Borie, sans entrer dans le détail des discussions.

Laurent Thévenin, à New York

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