Dentro de suas políticas de ESG (ambiental, social e de governança), a CVC Corp investirá R$ 3 milhões no REprograma, uma iniciativa de inclusão de grupos minorizados em seu quadro de funcionários. As ações estão sob responsabilidade de um comitê e incluem um programa de estágio cujo foco é disponibilizar 80% das vagas a grupos diversos.

Para conseguir bater a meta, a empresa fechou parceria com três agências focadas em empregabilidade LGBTQIA+: TransEmpregos, Projeto Transpor e Anda Direito.

(Nota publicada na edição 1231 da Revista Dinheiro)