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Paneles en el Palacio de la Bolsa, a 7 de noviembre de 2021, en Madrid, (España).Alberto Ortega - Europa Press

El Comité Asesor Técnico del Ibex ha decidido incorporar a su índice Ibex Gender Equality a Telefónica, Logista y Dominion a partir del 30 de diciembre, según ha informado hoy a través de un comunicado.

El comité del Ibex explica que esta decisión es consecuencia de la actualización publicada por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), con fecha 20 de diciembre de 2021, sobre presencia de mujeres en los consejos de administración y en la alta dirección de las sociedades cotizadas con el fin de ajustar los datos de mujeres en la alta dirección de varias compañías.

Las tres empresas se unen ya a las presentes en el índice: Adolfo Domínguez, Aena, Almirall, Applus, BBVA, Bankinter, CaixaBank, Prosegur Cash, Inmobiliaria Colonial, Amrest, Ebro Foods, Ence, Faes, Alquiber, Grenergy, IAG, Iberdrola, Inditex, Lar España, Mapfre, Melia Hotels, Oryzon, Pharmamar, Prim, Red Eléctrica, Repsol, Bodegas Riojanas, Realia, Santander y Soltec.

De esta forma, el comité ha decidido, de acuerdo con las normas técnicas para la composición y cálculo de los índices Ibex y de estrategia sobre acciones, incluir en el índice Ibex Gender Equality a Dominion, Logista y Telefónica.

La ponderación individual de los valores será ajustada para que el índice sea equiponderado. Las modificaciones entrarán en vigor a partir del 30 de diciembre, si bien el ajuste del índice se realizará al cierre de la sesión del 29 de diciembre.

El Ibex Gender Equality Index, que con estas incorporaciones estará conformado por 33 compañías españolas, se compone de empresas que tienen entre un 25% y un 75% de mujeres en su consejo de administración y entre un 15% y un 85% en alta dirección.

No es el primer índice de estas características que realizan estas empresas por separado. En marzo de 2021, SIX lanzó el índice SPI Gender Equality Index, que incluye a las compañías cotizadas suizas más avanzadas en materia de igualdad de género. BME ofrece desde 2008 el índice FTSE4Good IBEX, que componen las empresas españolas con mejores prácticas en responsabilidad social corporativa.

Además, tanto BME como SIX participan en el Toque de Campana por la Igualdad de Género, que cada mes de marzo busca visibilizar la importancia de la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.

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