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      Activision Blizzard: la investigación interna dice que no se ignoró el acoso y maltrato a las mujeres

      La desarrolladora de Call of Duty, Diablo y otros populares videojuegos es investigada por maltrato a las mujeres.

      Activision Blizzard: la investigación interna dice que no se ignoró el acoso y maltrato a las mujeresLa empresa fue apuntada por maltrato y acoso. Foto EFE
      Redacción Clarín
      17/06/2022 18:31

      Activision Blizzard, empresa desarrolladora de exitosos videojuegos como Call of Duty y Diablo, publicó este jueves un resumen de una revisión interna por el caso que la investiga por acoso y maltrato a las mujeres dentro de la empresa. Según la propia compañía “no hay evidencia” de que los altos ejecutivos miraran para otro lado.

      La empresa había quedado en el ojo de la tormenta en julio del año pasado, cuando fue acusada de sexismo, discriminación y acoso sexual de sus empleadas mujeres. En la demanda, presentada por una agencia estatal de California, en Estados Unidos, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo presentó acusaciones civiles en las cuales alegaban que la compañía violó las leyes estatales al permitir una "cultura de machismo generalizada en el lugar de trabajo".

      "Contrariamente a muchas de las acusaciones, la junta y sus asesores externos han determinado que no hay evidencia que sugiera que los altos ejecutivos de Activision Blizzard hayan ignorado o intentado minimizar intencionalmente los casos de acoso de género que ocurrieron y fueron denunciados", dice el texto.

      El escrito no abordó el informe del Wall Street Journal de que el director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, anuló una determinación del departamento de recursos humanos de que un codirector de Treyarch -otra de las compañías del conglomerado- fuera despedido por una acusación de acoso sexual.

      "La revisión de la documentación contemporánea y las declaraciones de personas relevantes muestra que las críticas de los medios a la Junta y a los altos ejecutivos de Activision Blizzard como insensibles a los asuntos del lugar de trabajo no tienen mérito", dijo la compañía.

      Call of Duty es una de las sagas de videojuegos más vendidas del mundo. Foto BloombergCall of Duty es una de las sagas de videojuegos más vendidas del mundo. Foto Bloomberg

      Sin embargo, Activision reconoció que hubo "algunos casos comprobados de acoso de género", pero dijo que no eran evidencia de problemas sistémicos. También señaló a asesores externos que dijo estar de acuerdo con los hallazgos de la junta directiva.

      "A lo largo de los años, la compañía ha disciplinado y hecho salir a los empleados de manera adecuada para garantizar que nuestras prácticas coincidan con nuestras políticas", dijo. "Simplemente no hay lugar en Activision Blizzard para nadie que no practique nuestro valor corporativo de proporcionar un lugar de trabajo seguro, inclusivo y acogedor que sirva como modelo para nuestra industria".

      El informe no abordó un reporte de que el propio Kotick una vez amenazó con “matar a un asistente”, algo que la compañía calificó como un "mensaje de voz obviamente hiperbólico e inapropiado" por el que Kotick ya se había disculpado, ni abordó un acuerdo de arbitraje al que llegó Kotick cuando un vuelo asistente en un jet privado del que era copropietario alegó que la despidió por quejarse de acoso sexual.

      Todo desestimado

      El informe está elaborado por la propia empresa. Foto EFEEl informe está elaborado por la propia empresa. Foto EFE

      Activision Blizzard también discrepó una vez más con el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, refiriéndose a la demanda en curso de la agencia en su contra como "acusaciones altamente incendiarias, hechas para la prensa".

      La respuesta original del editor a la demanda del DFEH fue igualmente estridente, calificándola de "distorsionada", "sin mérito e irresponsable", "inexacta" y "apresurada". Más de 1000 empleados de Activision Blizzard firmaron una carta condenando la respuesta, calificándola de "aborrecible e insultante para todo lo que creemos que nuestra empresa debería representar".

      El editor cambió rápidamente su tono: Kotick calificó la primera respuesta de "tono sordo" y se disculpó por “no brindar la empatía y la comprensión adecuadas".

      Más allá de los resultados de la revisión interna, Activision Blizzard enumeró las reformas que ha realizado, como cuadriplicar el tamaño de su equipo de ética y cumplimiento desde que se presentó la demanda del DFEH, instituir una política de tolerancia cero contra el acoso, renunciar al arbitraje obligatorio para denuncias individuales de discriminación y acoso sexual.

      La demanda

      Después de dos años de investigación, la agencia estatal recogió múltiples casos de acoso sexual, salarios desiguales y otro tipo de represalias dirigidas hacia las trabajadoras de este gigante empresarial que en 2020 declaró unos ingresos de más de 8.000 millones dólares.

      Además de las grandes diferencias a nivel salarial entre hombres y mujeres dentro de la compañía, la denuncia presentada el martes en el Tribunal Superior de Los Angeles también señala la falta de mujeres en puesto de liderazgo dentro de la empresa y las dificultades que estas tienen para obtener ascensos.

      La demanda también recoge testimonios de trabajadoras que afirman que los empleados varones juegan videojuegos durante la jornada laboral, mientras delegan responsabilidades a sus compañeras, participan en bromas sexuales y bromean abiertamente sobre la violación. También se recogen casos de reprimendas hacia aquellas trabajadoras a causa de sus embarazos.

      Una empleada mujer se suicidó durante un viaje de trabajo junto a un colega hombre que había llevado juguetes sexuales, según la demanda.


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